嘟拉品牌管理(義烏)有限公司，是一家集童裝產品研發設計、生產與銷售于一體的品牌童裝服飾企業。公司旗下擁有童裝品牌 “嘟拉嘟拉DULADULA”在內等童裝品牌，在浙江湖州織里設立擁有全自動化進口生產與檢測設備為主體的現代化生產工廠，同時在義烏、湖南、成都設有營銷中心，連鎖門店遍布全國，產品遠銷海內外，形成了獨特的品牌文化與產品開發體系。公司集產品研發、設計、生產、銷售于一體，采取全程跟蹤經營的方式，跟蹤產品從生產到銷售的全過程，從而有力地確保了產品品質和品牌美譽度。
　　公司秉承與時俱進、誠信共贏的經營理念和以人為本、創新為先的企業管理思想，組建了一支集產品研發設計、生產制造、品牌營銷、人力資源開發、管控中心等部門齊全的高素質人才隊伍。沿用國際化品牌管理方法，憑借完備、專業的全球設計體系、技術支持體系、貨品規劃體系、生產管理體系、市場營運體系、戰略營銷體系為合作伙伴提供完善的管理、專業的指導和高品質的服務，確保合作伙伴長期受益，確保事業蓬勃發展、企業永續經營。
　　品牌簡介：DULADULA(中文名：嘟拉嘟拉)品牌，經過三十多年的卓越發展，打造出 以“優質，創意，時尚，簡約，自然”的歐韓快時尚設計師風格。
　　2015年DULADULA品牌進駐中國，由中國嘟拉品牌管理(義烏)有限公司全權代理并全面負責在中國市場的商業拓展及商業活動;
　　2018年DULADULA以國內“歐韓快時尚設計師童裝品牌”推向市場，奉行以簡約、舒適為品牌核心價值，通過準確定位，不斷創新，從而贏得了中國區廣大消費者的青睞和追捧。
　　全國加盟店逾千家，現在仍以每月50-80家的開店速度在擴張。
　　品牌文化
　　【使命】：用時尚傳承經典 讓品牌激勵人生
　　【目標】：成就客戶 成就自己
　　【核心價值觀】：相信伙伴 相信自己
　　挑戰人生 永不回頭
　　【品牌宣傳廣告語】：給孩子的愛 嘟拉嘟拉童裝
　　【質量觀】：追求完美，永無止境
　　【人才觀】：人才是嘟拉人更大的資本
　　【服務觀】：以顧客為關注焦點，盡大可能滿足顧客的需求
　　【核心競爭力】：謙 合 善 (其內涵解釋分為“員工行為準則”和“領導行為準則”)
　　領導行為準則
　　謙：不自傲，常自省;以謙虛、謙卑的心態對事、對人，愿意聽取意見，樂于改進;持續學習，自我修煉，立己達人。
　　合：和而不同，關注共同目標的達成;打破部門藩籬，主動促進團隊合作;助益伙伴成長，成就共同事業。
　　善：發善念，正言行, 知感恩;真誠助人，坦誠與人，心胸開闊;以正念善行帶動團隊，形成正向團隊氛圍。
　　員工行為準則
　　謙：不自傲，常自省;愿意聽取意見，樂于改進;善于發現并學習他人的優點，持續學習，追求更高績效貢獻。
　　合：和而不同，關注團隊共同目標的達成;善于合作，主動溝通，積極參與團隊建設，樂于付出。
　　善：發善念，正言行, 知感恩;正直善良，真誠助人，坦誠與人，正念善行。