隨著社會經濟的飛速發展和大眾物質生活的日益豐富，當今各類社會的弊病也越來越明顯，其中青少年、兒童成長期多發的抑郁癥等心理疾病發病率遠高于之前，愈來愈多的人開始關注青少年的心理健康。

　　少年強則中國強，鑒于此，創建精神文化生活，讓青少年、兒童能夠切身享受精神文化所帶來的愉悅，并在角色扮演中圓夢，找到自信心并突破自己，顯得尤為重要，越來越多的公司及個人投身到該領域中去。

　　主題派對文化（深圳）有限公司（以下簡稱“主題派對文化”）就是這樣一家致力于研發各類超級IP動漫人物角色的裝扮服飾及配飾，助力兒童圓夢的公司。

　　其總部是一家于1996年在香港成立的公司，因企業日益壯大，于2020年在深圳創建前海主題派對文化（深圳）有限公司。

　　自深圳分公司創建以來，一直倡導“快樂、有愛、具有儀式感”的新時代親子家庭生活方式，致力推廣派對文化在中國市場的傳播。

　　為愛轉戰創基業 精雕細琢鑄精彩

　　深耕于主題派對文化二十四載的周杰，早在二十世紀末，便敏銳地覺察到派對文化具有巨大的發展前景并積極投身其中。

　　1996年，周杰在香港成立總部，當時因國內經濟發展、社會及市場需求等均未成熟，其業務主要是開拓海外市場。

　　懷著對中華傳統文化的熱愛，為了實現西方文化多元性的兼收并蓄，通過學習并借鑒迪士尼、漫威等授權品牌的經驗，周杰開創了中國派對文化啟蒙品牌DreamParty夢幻派對品牌。2010年公司成為沃爾瑪以及玩具反斗城等領先企業的全球供應商。

　　憑借著前衛的市場經營理念，加上產品新穎、質量有保證等優勢，周杰的業務范圍迅速擴展，在無錫、宿州等地設立制造基地，產品遠銷歐洲、北美洲等世界各地。

　　2020年，周杰在一次產品設計為模特拍照時，看到孩子臉上充滿自信與感染力的笑容時，內心激動不已——陪伴孩子成長，不就是要給予他們***的，讓他們了無缺憾地度過童年，培養起勇敢、善良、自信的品質。

　　同年，經常有人詢問周杰能否將產品業務范圍推廣至東南亞。周杰結合貿易戰等影響因素，并未急于開拓東南亞市場。加上國內經濟消費水平的逐漸提高，家長也更加重視孩子的教育，還有不少家長在海外購買產品并帶回國內。

　　在經過對國內市場的一系列調研、預測、分析后，周杰毅然創建主題派對文化（深圳）有限公司，致力于國內外兒童市場的party文化及服飾產品的研發及生產，以獨特的業務模式為兒童提供更優質的產品體驗。

　　在轉戰國內市場時，周杰雖然已積累了多年的經驗，但實際運行并未一帆風順。她說：“創業就像行船，沒有好的舵手與團隊很容易翻船。”

　　在經過一系列的調研、更改、品質標準制定與產品體驗后，直到2020年上半年，公司才摸清市場方向，在全國范圍內推銷產品。

　　主題派對文化不是單純的設計生產服飾，更多的是將文化理念注入到產品中，給兒童精神文化的啟迪。產品人物形象的背后所代表的是對其本國文化的理解。

　　在進駐國內市場的兩年時間里，周杰對產品的要求可謂是精雕細琢，她常說：“只有專注、精細、保證質量才能讓消費者放心”。

　　企業創立至今，周杰***的心愿是結合中西文化打造品牌、注入品牌文化信念的力量，給青少年、兒童帶來具有儀式感、難忘的時光。同時通過裝扮體驗人物，讓青少年、兒童在增強自信心的同時，能夠提前融入社會，加深對人物品質的理解。

　　如今，主題派對文化已成為國內首家為兒童提供服裝、童鞋、配飾等產品，擁有迪士尼、漫威等眾多國際IP品牌的一站式公司，并且是一家兼具生產、設計，包括提供兒童派對文化服務、物料供應為一體的全產業鏈企業。

　　刻畫儀式感 塑造記憶點

　　儀式感，簡而言之就是使某一天與其他日子不同，使某一刻與其他時刻不同。從社會心理學角度來講，儀式感能夠帶給我們兩件事——信念和歸屬感。所謂信念其實是帶給人的某一種確定感，歸屬感則增強了身份認同和自我意識。

　　如今，由于人們生活節奏快、工作忙碌等因素的影響，孩童無法得到父母長時間的陪伴，導致出現性格內向、不自信等問題，這也越來越引起眾多家長的重視。儀式感可以加深孩童對“快樂”的印象，儀式行為也可以對抗長時間孩童大腦中存在的不確定性。

　　例如生日紀念、獎勵等儀式行為，不僅可以加深孩童對于父母愛意的確定性，更能通過紀念日、獎勵內容確定所做事情的正確及重要性，從而達到孩童提升信念和增強歸屬感的目的。

　　愛，要充滿儀式感，長期積累的儀式感讓孩童對事物會有所期待，并愿意成為更好的自己，主題派對文化的目標即在于此。

　　主題派對文化自1996年成立以來，便一直是國外各大百貨商場的供應商。公司主產迪士尼、漫威品牌的正版兒童服裝、配飾玩具、派對用品等系列產品，并獲得國際三大權威機構的認證。

　　公司計劃將業務延伸拓展至“派對文化”，致力于為兒童提供一站式的專業派對服務，讓孩子在體驗派對文化的同時，提升自我社交、修養，實現心理的健康成長，并促進親子之間的親密互動，讓孩子擁有一個與眾不同的成長環境。

　　品質核心管控 創新管理人才

　　品質是發展***要務，人才是壯大***資源，創新是開拓***動力。公司自創建以來，始終秉承品質***的經營理念。

　　在談及產品質量把控時，周杰表示：“我們的客戶遍布全球，由于每個國家對于產品質量標準設定有所不同，因此主題派對文化嚴格按照各個國家的產品質量標準去生產，并且產品全部通過質檢合格。同時我們有自己的加工廠，從原材料選購、加工、銷售及售后等各方面嚴格把控質量，始終將質量安全放在***位。”

　　主題派對文化針對每個國家的產品質檢標準，通過不斷的調研及精改，不但充分保證了產品質量，而且逐漸摸索出國內外消費群體對產品的偏愛點。

　　例如在國外，家長會認為這是玩具，而國內家長則認為它是件衣服；其次對面料等進行的挑選也在發生著變化，這也導致了國內外供應鏈產生一系列變化，因此，主題派對文化始終在發展中變革、創新，積極改變與修補已發生或即將發生的任何變化，所有措施的目的是為了充分保證產品的質量。

　　主題派對文化發展至今，在嚴把質量的同時，創新也是必不可少的。目前，主題派對文化是迪士尼、漫威等國際IP的授權商，其產品是根據此三大品牌不斷創新衍生而出的。

　　轉戰國內后，在現有產品原有的文化基礎上，周杰正與團隊著手準備注入中國傳統文化，在大興國學的今天，也是為傳統國學文化的發展助力。

　　企業的發展離不開人才，周杰有自己獨到的人才管理理念。她指出：人才管理非常重要，這不僅僅是停留在人才管理的表面，更深層次的是如何引進人才和留住人才。

　　公司在2020年之前進行海外市場開拓時，架構比較簡單。轉戰國內后，隨著公司涉及到研發、市場開拓等更多方面，團隊整體的協作能力、凝聚力顯的日趨重要。

　　因此，不論是在企業文化、企業使命等各方面，公司都要不斷增強員工認同感，全方位給予他們廣闊的發展平臺、物質保障，不斷提升他們的歸屬感。當然儀式感也非常重要，讓他們發自內心真正感受到企業的關懷與重視。

　　周杰始終將品質、時尚作為主題派對文化的核心經營理念，同時也十分注重消費者的服飾需求及購物體驗，全面滿足國內外兒童的市場需求。二十四載如一日，她始終秉承“創新”、“品質”的理念，讓消費者買到物有所值的產品，得到了消費者的一致認可和褒獎。

　　規劃提速未來 打造派對文化

　　在談到主題派對文化未來的發展規劃時，周杰明確表示：隨著社會經濟的不斷發展和大眾對于精神文化層面追求的不斷提升，這個行業也逐漸顯現出它的價值所在。

　　未來中國進入商業5.0發展階段，每個個體不僅是消費者更是傳播者，未來主題派對文化的發展不僅再局限于兒童裝扮服飾、派對文化等，還會向生日派對、六一兒童節、春節派對、青年聚會派對以及生活中所需升溫的小型派對等方面衍生，不斷融合，實現多元化發展。

　　目前主題派對文化線上、線下同時售賣，線上與天貓、京東等電商平臺達成合作，線下更多的是在玩具渠道、童裝渠道、書店、影院等售賣，隨著未來發展逐步步入成熟階段，公司有計劃開設直營店，前提是將兒童這一板塊先做好。

　　主題派對文化進駐兒童文化創意市場，不但給單調的生活方式增加色彩，更是多了道維系情感的紐帶，讓個體對生活充滿更多期待。同時，隨著國學文化的不斷挖掘融入，不僅能起到對舊文化吸取精華、去其糟粕的 作用，更是新時代下對于文化IP的重新塑造。

　　文化產業的發展既需要注重平臺與技術的升級，又要注重內容品質的升級。面向未來，主題派對文化將在周杰的帶領下不斷進行衍生創新，重塑文化場景，將派對文化融入日常，不斷推進中國傳統文化的發展，促進并加深家長與孩童間的交流，為提升家庭、社會幸福感貢獻力量。