凝聚團隊的力量

    “我們的隊名是――雪狼隊！口號是――狼行天下，橫行無阻！”
    “我們的隊名是——雪豹隊！口號是——雪豹***，所向披靡！”   
    為增強團隊協(xié)作精神，提高團隊凝聚力，營造團結協(xié)作、和諧協(xié)調的工作氛圍，以更好的狀態(tài)投入到工作當中，2010年10月1日，汕頭雅培婦幼有限公司組織開展了團隊精神拓展訓練活動，雅培廣州營銷部、設計開發(fā)部、企劃部工作人員參加了此次活動。
    在自然環(huán)境下，通過精心設計的活動，先體驗后感知，強調 “先行后知”，以達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。從參與中，自己和團隊經(jīng)受一些“考驗”，大家圍坐一圈進行討論，把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合，把培訓中的情景與工作目標相聯(lián)系，具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要隊員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。所有參加人員隨機分為兩個小組，以團隊的形式參與培訓，每個小組都團結一致，相互配合，出色地完成了信任背摔、南水北調、畢業(yè)墻等拓展培訓項目。
    這期拓展訓練營，通過打造團隊凝聚力的過程，以團隊信任為底線，以團隊有效溝通為平臺，以有序化—目的化—自動化—合理化的自動合作為方式，形成團隊的核心吸引力，打造出團隊獨特的競爭優(yōu)勢。經(jīng)過兩天的拓展訓練，部門與部門之間，員工與員工之間，都對彼此有了更深厚的了解，每位隊員會在團隊的協(xié)作中感受集體的力量與溫暖。兩天的相處大家都有所感悟，有所收獲！

　　
    拓展訓練背摔環(huán)節(jié)——塑造團隊靈魂——打造信任力

　　
    信任，作為高素質團隊的起點，能制約和推動團隊的發(fā)展。團隊能不能飛躍，首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復又非常困難。更重要的是，信任模式是一個兩極循環(huán)模式。因為信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關系就需要團隊成員的精心呵護。在信任的構建過程中，信任的五個要素：正直、能力、慣性、忠誠和開放是非常重要的。
在練習過程中，員工可以切身領悟到團隊合作，相互信任的重要性。員工之間的認同感在短時間內得到極大的提升。

　　
    拓展訓練南水北調——打造溝通協(xié)調力

　　
    溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現(xiàn)在溝通的及時性，主動性，創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的一個重要標準，是三合一模式的一個重要支柱，它聯(lián)接著信任和合作，可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。

　　
    拓展訓練畢業(yè)墻——打造團結合作力

　　
    在規(guī)定時間內，全體隊員在不借助任何延長肢體的工具的情況下，如不允許助跑、不允許蹬墻、只允許踩大腿內側和肩窩、對攀爬進行大圓石保護，爬過一堵4米高墻主要培養(yǎng)團結協(xié)作，合理分工，互相鼓勵，堅持到底的團隊精神。

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