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      2020凱迪集團發展戰略方向——中國夢 凱迪夢 大家的夢
      伊善兒童裝品牌
      品牌:伊善兒
      2020-08-14 12:39來源于:就易賣童裝加盟網
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        我們是一家處事黑白分明的實效企業

        我們正在為創建一個健康

        且可持續發展的事業平臺而努力

        這也是我們共同的事業

        ——廣東凱迪服飾有限公司

        2020年時光相冊——這是我的故事

        屬于凱迪的故事

        屬于每一個凱迪人的故事

        現代化企業打造

        凱迪,雖處于城鎮,企業定位卻一直趨向城市化,一直以“共創、共建、共享、歸心、歸位、歸一”作為企業精神。21世紀是一個文化管理的時代,也是文化致富的時代,企業文化更是高層次的管理理論和管理模式。因此,凱迪自始至終,堅持以“愛”為出發點,以企業文化為輔,打造現代化城市企業環境。

        治本強根塑魂

        ***的工作團隊對于企業而言也是非常之重要的,因此凱迪對于團隊建設的重視度極高。

        2020年,公司開始轉變團隊的管理方式,更加有效地開展團隊工作——不僅從增強團隊的理解能力、培養團隊的責任能力、建議團隊的信任能力及提高團隊的溝通能力;還提高了團隊的綜合能力、執行能力、學習能力、績效能力及和諧能力;更重要的是培育了團隊的文化精神:從意識力、協作力、凝聚力出發,達到了團隊1+1>2的效果。

        老子曾在《道德經》里提及道生一,一生二,二生三,三生萬物,可見凝聚力從古至今都是亙古不變的真理。

        結果導向思維

        一個企業的成功是要靠出色的執行力來作保證的,提高執行力是企業發展的必然要求。沒有執行力,就沒有競爭力,也就沒有發展力,只有那些建立了執行力文化的企業才可能長久發展。因此凱迪一直堅持“結果導向思維”,只有具有可操作性的執行力才能有效果,而執行力的核心是結果導向,執行有結果的行動。也正是這種理念的堅持,才造就了碩果累累的凱迪2017。

        新零售機制落地

        對于中國未來的商業,凱迪集團董事長馬慶渲宣導以生態圈供應鏈實現創業者、商家、消費者價值的共享平臺——整合供應鏈、敬畏消費者、實現實體+互聯網+粉絲共享化思維,走進新零售時代,通過激活凱迪集團的整個合作系統來帶動激活整個行業,讓整個行業更有方向,更有希望,傳遞正能量。

        居家母嬰生活館

        自凱迪居家母嬰生活館項目自啟動后,其涵蓋的各個創新型項目陸續上線,這不僅對于行業是一種創新,更是凱迪一種超越,開始了企業新篇章,而截止2020年12月31前居家母嬰生活館數量已達300家,在往后的日子里也會逐步擴大,全力以赴打造更強、更大的平臺,為客戶提供更便利、更優質的服務。

        榮譽加持

        在過去的2017里,凱迪陸續被評為“國家高新技術企業”“廣東省工程中心企業”及“廣東省電子商務示范企業”。旗下品牌新世家族和超級寶貝也先后被評為廣東省名牌產品,派邦奴品牌則被評為廣東省著名商標。

        而新世家族2020年春夏新品在參加廣東時裝周時榮獲廣東“省長杯”概念組三等獎,受到省政府及廣東省服裝服飾行業協會、廣東省服裝設計師協會和廣東省工業設計協會等各大協會肯定。新世家族執行董事/集團副總/藝術總監馬慶彬先生也在眾多參賽者中脫穎而出,榮獲[第十六屆廣東十佳服裝設計師]及[年度***度假服飾設計獎]。

        
        2020年看似已經結束,但其實它從未結束。帶著我們的過往,帶著我們的榮耀,帶著我們的奮斗,它一直停留在每個凱迪人的心中、眼中。

        
        2020年——凱迪已經整裝待發,以最完美的狀態、最帶勁的狀態迎接挑戰全新的365天;我們將一如既往,激情滿懷,開創公司發展新局面!

        三大布局

        1、新零售布局

        
      天網,地網,人網三網結合

        ——顛統傳統·三網聯動·創新商業模式

        
      2、渠道布局
      全面開啟“千店計劃”落地生花

        線上線下銷售全面打通格局

        
      3、供應鏈布局
      重新整合資源

        與商品供應商進入深度戰略合作

        三大建設

        一、企業文化升級

        “愛 · 快 · 樂”企業理念落地

        愛——是一種態度,是相互擔當的態度,是相互托起的態度,是相互成長的態度;

        快——是一種速度,是市場反應能力的速度,是執行能力的速度,是創新能力的速度;;

        樂——是一種維度,是結果的維度,是價值的維度,是尊嚴的維度。

        集團愿景——成為一家真產品實價格的平臺企業

        集團使命——以生態圈供應鏈實現創業者、商家、消費者價值的共享平臺

        集團主戰略——居家母嬰生態圈供應鏈平臺

        集團核心價值觀——感恩 珍惜 敬畏 誠信 創新 分享

        
      2、商學院建立

        凱迪商學院建立

        實現終端人人都是零售高手

        
      3、團隊股份制

        實行核心成員股份制

        調動團隊核心成員的積極性

        三大生產力
        1、進入居家母嬰全品類輸出

        2、智能化流水線生產輸出

        3、商品研發原創引領專利輸出

        無論從布局、建設還是生產力出發,都是凱迪輝煌2018的點滴。我們要實現的是讓客戶滿意,讓團隊受益,讓平臺盈利,讓社會鼓勵;我們要追求的是創新、良性、健康可持續的發展平臺。

        感恩,2017!你好,2018!

        凱迪創始人——馬慶渲

        馬慶渲,廣東凱迪服飾有限公司董事長、資深的品牌運營專家、中國紡織服裝商業20年杰出人物,由其一手創立的親情、新世家族、派邦奴、花叢麗影、嬰奈兒、超級寶貝等家居服、嬰童著名品牌,在業界享有很高的聲譽。

        凱迪創始人——馬慶彬

        馬慶彬,廣東凱迪服飾有限公司執行董事/藝術總監、廣東凱迪供應鏈管理有限公司總裁。馬慶彬先生多年來一直以***設計師以及對消費者家居生活方式的引導者,是中國家居服行業由“睡衣”升華到“家居服”再升華到跨界生活服飾的杰出貢獻者。推動了家居服行業的發展,同時也是中國家居服行業***行業節日9.15中國家居服的主創人員及推動核心人物。榮獲中國家居服行業領軍人物獎。

        POPULAR PRODUCT

        凱迪核心高管

        執行總裁許逸娥

        執行總裁林佐凡

        外貿部—林春揚

        電商—周修奇

        新世家族—周飛

        財務總監—邱奕初

        我們很幸運,走過了一年又一年,這每一年的磨礪成就了今天的凱迪,而更幸運的是,每一年的歲月里都有你們,感謝生命中有你們,感謝我們一起走過一年又一年。

        
        從小地店商鋪到今天,從八大品牌到3000多實體終端,再到現在的生態圈供應鏈平臺,從2人5人300人,再到今天的3000人的精英團隊,足跡印證著我們的夢想,印證了我們一起精彩故事!

        2020年,正值狗年,狗年旺旺,我們一起再續篇章——我們還將繼續承載著夢想,發揮團隊的同心凝聚力,感恩、珍惜、敬畏、誠信、創新、分享,創造一個又一個奇跡!

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